第三百零七章 钟湖高新要开启人才抢夺战？

    郑雅晴没想到她刚回到浦海给郑文桐当秘书，又立马跟着郑文桐去江楚出差。
　　程丽媛对郑雅晴说：“郑董是中楚人，集团在中楚的投资项目也不少，新能源汽车，A站，斜坡医药，还有规划中的三体影城等等。集团到时候就会设立双总部，浦海总部和江楚总部，你这个时候在江楚买房的时机挺好，过几年买会更贵。”
　　斜坡集团在芯谷软件园租了一栋写字楼，用于A站办公。A站在经历总部迁到燕京以后，兜兜转转又回到了江楚市。
　　钟湖高新管委会主任梅晓歌对郑文桐说：“A站是江楚市的老牌互联网企业，A站孵化出的斗鱼已经是钟湖高新的重点高新技术企业。我们也希望郑董能够将微克信科的部分业务放在芯谷软件园。”
　　钟湖高新对芯谷软件园的期望值很高，希望将它打造成鹏城、燕京、杭城、浦海后的软件行业第五城。可是园区内迄今为止没有互联网巨头入主，能叫得上名字也只有高德红外和软通动力，后者是外包巨头，堪称软件行业中的富士康。
　　郑文桐对梅晓歌说：“梅主任，江楚市有过百万大学生，IT又是当下的热门专业，每年软件行业的毕业生人数超五万，给国内的互联网公司输送了不少人才，A站迁回江楚，也是出于这部分考虑。”
　　梅晓歌虽然是第一次和郑文桐打交道，不过他对郑文桐这位中楚籍富豪并不陌生，郑文桐的堂弟郑文柏大婚时，就有不少江楚的本地官员参加婚礼，郑家在江楚市的根基确实很扎实。
　　郑文柏的岳父姚元年后将接任春江区区.高官一职，现在传言浦江新区.区.长易中南将会在明年两会后调到江楚市担任一把手。梅晓歌对斜坡集团的投资项目确实比较重视，所以当郑文桐来芯谷软件园考察时，梅晓歌闻讯就过来了。
　　梅晓歌对郑文桐说，“我们管委会就是A站的娘家人，A站既然回到了娘家，在政策允许的前提下，我们会给你们A站做好后勤工作，我们也希望你们A站能够招募更多的本地院校学生，将这些人才留在江楚。”
　　“不知道梅主任有没有去杭城考察过，如果是应届生去杭城工作，杭城方面会给应届生发放补贴，减少他们立足杭城的经济压力。”
　　“刚毕业的大学生是最难的，没有工作经验，起薪又低，参加工作后又不好意思和父母开口要钱。软件行业的应届生，除非是985或者211，不然刚出来上班也就三四千块。”
　　“现在芯谷软件园周边，随便租一个单间也要一千出头，加上吃饭，交通，可能连出去聚餐都要精打细算一下。钟湖高新也是国家级新区，目前区里财政可能比较紧张，没办法拿出这样一笔钱。不过区里可以考虑在大学生落户方面打开口子，只要是江楚市本地院校的学生，都可以落户在钟湖高新，提前抢人才。”郑文桐对梅晓歌建议。
　　郑文桐的话让梅晓歌意动，如果这时让区里拿出一笔钱来补贴今年的应届生，确实不太容易，可是在毕业生落户方面松动一下，市里和区里的没什么太大阻力。
　　当学生高考结束，考上江楚市的高等院校以后，学生们可以选择将户口迁移到学校，等学生毕业后，如果他们在江楚市就业，可以将户口落在公司或者市人才市场。等他们在江楚市买房以后，再将户口落到自有住房上。
　　钟湖高新现在这么做，无非就是将这个口子进一步放大，面向江楚市所有的本地院校的毕业生。因为户口往往关系到住房、子女就学。
　　如果这些毕业生的户口都落在钟湖高新，也就意味着他们肯定希望在钟湖高新找到合适的工作，进而带动钟湖高新的房地产等相关行业。
　　梅晓歌知道斜坡系有一家地产公司中万地产，这家地产公司目前在江楚市只有一个地产项目，郑文桐捐赠十亿修建的图书馆白鹿书院。
　　江楚市的房产限购政策是非江楚户籍的购房者，必须缴纳连续12个月的社保，才能在江楚市买房。江楚户籍的居民可以在江楚主城区和远城区最多各购买一套住房。
　　如果钟湖高新放开落户限制，也就意味着这些本地院校的毕业生不受限购政策限制，可以直接在江楚市买房定居。
　　梅晓歌一下子谨慎起来，难道是中万地产在春江区拍下住宅用地，准备盖楼建小区不成？不过就算中万地产今年拿地，等小区盖好出售，也要两三年时间，到时候江楚市的限购政策说不定早就松绑了，那郑文桐建议钟湖高新开始抢人大战到底出于什么目的呢？
　　郑文桐这时给梅晓歌揭晓谜底了，“梅主任，A站的燕京总部里其实有很多江楚院校毕业的员工，如果按照人才引进政策落户，只能给极少数的管理层员工办理，没办法让更多的基层员工受益。”
　　“江楚今年的房价已经上涨不少，再过一年，江楚的房价可能会让更多的A站员工望而却步，我是衷心想解决员工的安居问题。梅主任你给我们公司做好后勤工作，那我也希望能够给我们的员工做好后勤工作。”
　　再过几年，商都市、长安市、姑苏市、蜀都市、江楚市和庐州市这些新一线城市都开始了抢人大战，只要是大专学历以上，无论你在本地有没有房产，有没有参加工作，都可以将户口落在这些城市。
　　郑文桐希望钟湖高新能够走在前列，这些高学历人才可以帮助江楚市在新一线城市的竞争更快地脱颖而出，实现对蜀都市和杭城市的反超。
　　钟湖高新的人才落户政策可以分三步走：第一，江楚院校的毕业生可以直接落户钟湖高新，不管是应届生和往届的毕业生。
　　第二，从明年开始，全国其他高等院校的应届毕业生可以直接落户钟湖高新。
　　第三，全国高等院校的毕业生可以直接落户钟湖高新区。这样三步走下来，三年时间可以为钟湖高新新增25万到30万的外来人口。
　　等三年以后，江楚市也差不多开始全面放开人才落户限制，钟湖高新的政策是走在市前面。
　　梅晓歌本来没兴趣来推动这个政策，毕竟这种行为太高调。在职场中，做事高调的领导往往不受同事待见，因为出风头的是你，做事却是下属。
　　不过等梅晓歌听到郑文桐说新一线城市再过几年就会开启人才争夺战以后，梅晓歌又心动起来。领先半步是先驱，领导者当然也要有敢为天下先的魄力，改革派的干部是当下主流。
　　如果梅晓歌这次运作得当，起码能落下一个尊重知识，重视人才的美名。梅晓歌决定在年底之前开始推动这项工作，而钟湖高新放宽人才落户条件，对A站和斜坡集团的新能源造车项目都是一个重大利好消息。
　　梅晓歌参观完A站的新办公楼以后，郑文桐对A站的全体职工发表讲话。
　　“A站的小伙伴们，大家下午好，我是郑文桐，也是A站的新任董事长。”
　　“我在江楚读了四年大学，也是中楚人，对江楚这座城市充满了感情。过去两三年，由于公司管理层频繁换血，导致A站人心惶惶，有很多员工都被拖欠工资，甚至连医社保都得自己交，已经到了交钱上班的地步。”
　　“作为新任董事长，我代表A站的所有管理层干部，向这些被拖欠工资，依然坚守在岗位上的员工表示深深的歉意，你们辛苦了！”郑文桐面向全体员工弯腰鞠躬。
　　郑雅晴站在一旁，按照她目前的思维高度，她还不能理解郑文桐这场鞠躬秀的意义，郑文桐就是凝聚A站员工们之前低迷的工作士气。
　　“经过我们的努力和协调，我们在元旦之前就可以将所有员工之前拖欠的工资补偿到位，之前个人缴纳的社保费用，等公司财务部和社保部门核实以后，在下个月15号发工资以前，也会全部补偿到位。”郑文桐说。
　　不知道是谁带头，站在职场里的员工们开始热烈鼓掌，给郑文桐叫好。他们感慨，果然换个大老板就不一样了，新人果然有新气象。
　　郑文桐继续演讲，“之前被拖欠工资，如今还坚守在工作岗位的员工，会优先进入18年的调薪名单行列。我们会根据各位员工的表现，调整大家的薪资，涨薪的幅度起步为10%.”郑文桐又给全体员工带来一个好消息。
　　这下A站的员工们脸上的笑容藏不住了，之前拖欠的工资全部补发到位，个人缴纳的社保，公司也会补偿费用，而且明年优先涨工资。不过A站的员工也很奇怪，斜坡集团也是刚刚接手A站，郑文桐该怎么准确评估A站江楚分公司员工们的工作表现呢？